.::: FINAL DO ANO !!!

Vem surgindo um novo tempo.

Aproveitemos o clima festivo do Final De Ano para extravasarmos nossas emoções e recomeçar.

Após todas as lutas, vitórias e derrotas no percorrer do ano, chegamos ao seu final, uns com a sensação que é o fim, outros com a certeza que é a oportunidade de um recomeço, e essa certeza é o que desejo para todos nós.

Oportunidade de buscar caminhos menos tortuosos dos que os já percorridos, de pronunciar palavras mais agradáveis dos que as já proferidas, de deixar cair às máscaras outrora utilizadas e mostrar a face ao mundo, de abrir o coração antes trancado pelas amarguras deixando-o livre para os sentimentos puros advindos desta mágica melodia de esperança cantada ao iniciar de um Novo Ano.

Contudo, se não for possível tal mudança de vida, revise seus conceitos !!!

Lhe Desejo que a Prosperidade seja

uma constante durante todo o Ano Novo.

FELIZ NATAL
&
 UM PRÓSPERO ANO NOVO

Sucesso hoje e sempre !!!

Mลrcєlσ Cลlhєirσร

REFLEXÃO DO DIA:
"O tempo é o melhor autor;
sempre encontra um final perfeito".
.::: Charles Chaplin

.::: ATLÉTICA UNI-FACEF

<<< CONFIRA O VÍDEO >>>

BATERIA DA FACEF - GUITARRA

REFLEXÃO DO DIA:
"Você pode descobrir mais sobre uma
pessoa em uma hora de brincadeira do
que em um ano de conversa".
.::: Platão

.::: CONFLITOS ENTRE GERAÇÕES

A Série Especial do Jornal da Globo

Confira o vídeo que ilustra bem a postagem do nosso blog, na qual falavamos de gerações, dando destaque para a geração de nossa época "A Geração Y".

Notamos que a empresa do futuro é a que conseguir conciliar todas as gerações no mesmo ambiente de trabalho.

E uma novidade, estamos rumo a Geração Z.

REFLEXÃO DO DIA:
"O que parece o auge
do absurdo numa geração,
muitas vezes torna-se o auge da
sensatez na seguinte".
.::: Adlai Stevenson

.::: MILHÕES DE PESSOAS

Confira o  vídeo abaixo - Apenas 25 segundos

REFLEXÃO DO DIA:
"O mundo ainda vai se acabar
no seu individualismo e congelar na
frieza das pessoas que aqui vivem.
Eu estou tentando não ser uma delas.
Não aqui, nesse mundo".
.::: Luara Quaresma

.::: CONIC 2010 - SÃO PAULO

A abertura do Conic (Congresso Nacional de Iniciação Científica), na Sexta-Feira (19/11), no Instituto Presbiteriano Mackenzie, em São Paulo, marcou os dez anos do evento considerado o maior do gênero no Brasil. O Congresso contou com 3 mil participantes entre alunos e professores. E nós alunos do Uni-Facef (Leia-se: Aline Santos, Everton Borges, Gislene Borges, Marcelo Calheiros, Taísa Aímola, Karita Ribeiro, Murilo, Cristiane Grigorio, Felipe Telini & Nayara) não poderiamos ficar de fora deste evento, juntamente com o Profº Dr. Silvio Carvalho Neto.

<< CONFIRA AS FOTOS >>

UNI-FACEF NO CONIC 2010 

O Conic de 2011 já tem local definido.
Será na Universidade Santa Cecília, em Santos (SP). 

 

REFLEXÃO DO DIA:
"Todos os homens,
por natureza, desejam saber”.
.::: Aristóteles

.::: RECRUTAMENTO - WEB

Recrutamento pela web supera
 contratação por indicação.

De acordo com pesquisa, 79% das empresas preferem recorrer a uma base de currículos.

Na hora de contratar um novo funcionário, as empresas preferem pesquisar em base de currículos em vez de apostar em indicações. É o que aponta pesquisa elaborada pela Curriculum.

De acordo com o estudo, apenas 18% das companhias recorrem ao "quem indica" (Q.I) quando precisam recrutar novos funcionários. Se não encontram um profissional com o perfil desejado por meio dessa estratégia, 52% delas admitem buscar currículos em bases de pesquisa na internet.

Isso, no entanto, não vale para todas as categorias de contratações. “Boa parte do recrutamento pela internet é voltado para nível de supervisão, administrativo e gerenciais. Ou seja, cargos médios”, afirma Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum. “Conforme a pirâmide sobe, essa procura diminui”.

Mas, segundo ele, a tendência é que essa prática se estenda para o recrutamento em todos os níveis. Isso porque, Abrileri explica, esse método possibilita que os recrutadores encontrem currículos que se encaixem exatamente no perfil. Além disso, de acordo com a pesquisa 46% das empresas consideram o recrutamento pela web mais veloz.

Aos profissionais que mantém um currículo em bases de pesquisas restam alguns cuidados como atualizá-lo periodicamente, preenchê-lo de maneira correta e investir em palavras chaves. De acordo com o especialista, a busca se dá por relevância. Ou seja, aparece na frente quem se preocupa mais com sua imagem na web.

Ou seja, atualize sempre seu currículo na Web

FONTE: Revista Exame

REFLEXÃO DO DIA:

"Mata o tempo e

matas a tua carreira".
Bryan Forbes

.::: VIAGEM TÉCNICA

No último Sábado 06/11 a Bruna e Daniela realizaram
a Viagem Técnica para Santos coordenada pelo
Profº Msc. Luis Mendes de Oliveira.

Roteiro:
Passeio de Escuna no Porto; Aquário de Santos; Monte Serrat
Bolsa do Café; Passeio de bonde pela cidade e dentre outras atividades.

< Vista de Santos - Monte Serrat >

| Bruna & Daniela |

REFLEXÃO DO DIA:
"Recicle Sempre
Inclusive as ideias"
A.D.

.::: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Nas últimas semanas, como trabalhos propostos neste semestre pela
Profº Ms. Doroti Daisy Mantovani.Tivemos que solucionar Estudos de Casos, o destaque maior ficou nas apresentações.

< Confira Abaixo as Fotos >

Estudo de Caso: A Promoção Que Não Deu Certo

| Aline > Rita > Carla > Gislene > Everton > Simone R. > Karita |

Estudo de Caso: Retiro de Executivos

| Angélica > Camila > Douglas > Marcelo > Mayara > Taísa | 

Estudo de Caso:  Dick Spencer

| Priscila > Simone > Juninho > Gabriela > Bruna > Luciene | 

Estudo de Caso: Emissora KDCE-TV

| Ivan > Ana Paula > Gabriela > Michele > Luis Geraldo |

REFLEXÃO DO DIA:

"O comportamento é um espelho em

que cada um vê a sua própria imagem".
.:::Johann Goethe

.::: TREND MAKERS

Entenda o Mundo da Tecnologia Corporativa

Sandra Vaz é uma das principais executivas da Oracle no Brasil. Na entrevista, ela revela como funciona uma das mais importantes empresas de tecnologia do mundo. Ainda que o público consumidor não tenha muita proximidade com seus produtos, a companhia está no centro de boa parte da infra-estrutura que possibilita a criação de novos serviços e novos produtos.

As Urnas Eletrônicas Utilizam a Tecnologia Oracle !!!

Fonte: Olhar Digital

REFLEXÃO DO DIA:
"Nós sempre temos tendência
de ver coisas que não existem,
e ficar cegos para as grandes lições
que estão diante de nossos olhos".
.::: Paulo Coelho

.::: TOP FIVE

Os 5 países que acessam nosso Blog
RankingFonte: Trendcounter.

REFLEXÃO DO DIA:
"Escuta e serás sábio.
O começo da sabedoria
é o silêncio".
.:: Pitágoras

.::: TRAINEE

Are you ready ?

Aberta a Temporada de inscrições no 2º Semestre 2010Com Salários de até R$ 4.500 e boas chances...

"O programa de trainee é uma das principais portas de entrada da companhia. Cerca de 98% dos nossos níveis de liderança são oriundos de promoção interna", afirma Thiago Porto, gerente de Desenvolvimento de Gente da Ambev. Na Gafisa, cerca de 70% dos atuais coordenadores de obras, gerentes e diretores começaram suas carreiras como estagiários ou trainees.

Mas, com tantos atrativos, esses programas costumam ser mais concorridos que as provas de vestibular no país. Em 2009, 128.144 inscritos disputaram 10.622 vagas no vestibular da USP (Universidade de São Paulo). Na Unilever, 48.500 pessoas disputaram apenas 28 vagas de trainee no ano passado. O salário para os aprovados neste ano é de R$ 4.500.

Na AmBev, o número de concorrentes chegou a 60.133, que resultou em apenas 26 contratados.

DICAS
O superintendente do CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola), Eduardo de Oliveira, afirma que autenticidade é essencial na hora de participar de um processo de seleção como este. "Nada de querer fazer tipos ou inventar alguma coisa que não seja verdadeira", afirma.

Além disso, o candidato deve investir em sua formação e em atividades extracurriculares, como trabalho voluntário ou experiências no exterior. Tudo para garantir um diferencial frente a tantos concorrentes. "Autenticidade num processo desses é efetivamente o que vale. E boa formação, não só acadêmica mas também o conhecimento adquirido fora da sala de aula."

Veja as empresas que estão recebendo inscrições:
3M - até 31 de agosto
ALL - até 27 de agosto
AmBev - até 7 de setembro
Bosch - até 2 de setembro
C&A - até 9 de setembro
CCR - até 29/08
Citi - até 30 de setembro
Camargo Corrêa - até 23 de agosto
Dow - até 14 de setembro
Gafisa - até 22 de agosto
GE - até 7 de setembro
Gerdau - até 1º de setembro
Grupo Abril - até 31 de agosto
Grupo Bimbo - até 30 de agosto
International Paper - até 14 de setembro
GS&MD - até 10 de setembro
Itaú - até 30 de agosto
Johnson&Johnson - até 8 de setembro
Magnesita - até 31 de agosto
Minerva - até 3 de setembro
Riachuelo - até 31 de agosto
Souza Cruz - até 25 de agosto
Unilever - até 1º de setembro
Vivo - até 13 de setembro
Votorantim Industrial - até 24 de setembro

Fonte: Jornal Folha SP.

REFLEXÃO DO DIA:
"O trabalho poupa-nos de
três grandes males:
tédio, vício e necessidade.
.::: Voltaire

.::: O CLIENTE É O CHEFE ?

Na ordem do Dia
Assistam ao trecho da Conferência de Philip Kotler
no Fórum da HSM Management.
Philip Kotler pergunta:
"Será que você gasta tempo se colocando no lugar do cliente ?"

Do Marketing Atual... Sigla COC - "Cliente é o Chefe"

Fonte: HSM Global

REFLEXÃO DO DIA:
"Não é o empregador quem
paga os salários, mas o cliente".
.::: Henry Ford

.::: IC - UNI-FACEF

Programa de Iniciação Científica do UNI-FACEF

Fomos aprovados eu Marcelo que vos escrevo e a Taísa Vivan no Programa de Iniciação Científica do UNI-FACEF, agradecemos ao incentivo da Profª Ms. Marinês S. Justo Smith e aos nossos orientadores que se segue abaixo, juntamente com o tema dos projetos de pesquisa.

• Taísa Aímola Vivan PROJETO: Estudo exploratório sobre a aplicação de sistemas WEB nas industrias de calçados de Franca-SP CURSO: Administração ORIENTADOR: Prof. Dr. Silvio Carvalho Neto.
  
  
• Marcelo Rodrigues Calheiros PROJETO: A importância do agente de negócios imobiliários (Corretor de Imóveis) nas transações de compra e venda de imóveis na cidade de Franca: perspectivas e possibilidades CURSO: Administração ORIENTADOR: Prof. Ms. Francismar Monteiro.
  
  

  REFLEXÃO DO DIA:
  "Podemos escolher o que semear,
  mas somos obrigados a
  colher aquilo de plantamos"
  .::: Provérbio chinês

.::: ALÉM DA COPA

Na última Quinta (10/06), os alunos do 1º Semestre de Turismo e do 5º Sem. de Turismo & Hotelaria promoveram na Unidade II o evento "Além da Copa". Por iniciativa da Profª Esp. Tatiana Iuri Yamassaki da Silva. Contando com Stands de 5 Países: Brasil, Alemanha, Itália, França e Argentina e diversas atividades (Leia-se: Desfiles a Caráter, Comidas e Bebidas Típicas, Grupo De Pagode "Opção" e Curiosidades).

::: CONFIRA AS FOTOS :::

REFLEXÃO DO DIA:
"Aquele que pensa pequeno,
sofre de falta de imaginação.
Imaginação é o começo da criação;
nós imaginamos o que desejamos,
somos o que imaginamos,
e criamos o que somos.
.:: (Autor Desconhecido)

.::: PRESTAÇÃO DE CONTAS

Registro aqui a Entrega do Prêmio - MP4 Player
::: Ação promovida pela Comissão :::Juninho - Ganhador Ricardo - Sheila e Daiane

A Comissão agradece ao empenho e colaboração de todos na venda
das Rifas, aos amigos, familiares e professores que adquiriram.
Parabenizo ao Ricardo ganhador do MP4, cujo nº sorteado pela Loteria Federal foi 634.

REFLEXÃO DO DIA:
"Grandes realizações são possíveis
quando se dá importância
aos pequenos começos".
.::: Lao-Tsé

.::: COBERTURA DO FÓRUM

Abertura
Dr. Alfredo José Machado Neto
Nosso Reitor

Na última semana ocorreu simultaneamente no Uni-FACEF
IV Fórum de Estudos Multidisciplinares;
IV Congresso Iniciação Científica e o
XI Encontro de Pesquisadores do Uni-FACEF.

1º Dia do Evento
17-05-2010Companhia Vocal Enrico Nery

Regente: Enrico Nery

Palestra da Noite - “O Segundo Fôlego”

Palestrante: Hélio Rubens

Tem 15 títulos brasileiros no currículo, sendo cinco como jogador e dez como técnico (duas à frente do Vasco, uma com Uberlândia e as demais com Franca), o maior vencedor da história do Campeonato Nacional Masculino.

2º Dia do Evento
18-05-2010

Orquestra Sinfônica de Franca

Regência: Maestro Nazir Bittar

Palestra da Noite - "Responsabilidade Social"

Palestrante: Profª Maria de Souza Ribeiro

Graduação em Ciências Contábeis pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1986), mestrado em Controladoria e Contabilidade pela Universidade de São Paulo (1992) e doutorado em Controladoria e Contabilidade pela Universidade de São Paulo (1998).

3º Dia do Evento - 19-05-2010Palestra da Noite - "Relação Brasil & China"

Palestrante: Prof. Dr. Marcos Fava

Engenheiro Agrônomo formado pela Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz da USP em 1991, Mestre (1995) e Doutor (1999) em Administração de Empresas pela FEA/USP (1999). Pós-Graduado em Agribusiness & Marketing Europeu na França (1995) e em Canais (Networks) de Distribuição na Holanda (1998/1999).

FEA-RP USP

Portal - http://favaneves.org/


4º Dia do Evento - 20-05-2010

Palestra da Noite - "Psicologia Econômica"

Palestrantes:
Silvano Alves de Queiroz
Profª. Ms. Vânia Lemos Zamboni - Uni-FACEF

Psicólogo graduado pela USP SP com especialização em Avaliação Psicológica pela Unaerp RP. Habilitado em Seleção por Competências - Coaching.

5º Dia do Evento - 21-05-2010

Apresentação de Artigos
Alunos e Professores do Curso de Administração
Diversos Temas

REFLEXÃO DO DIA:
"Nenhuma soma de experiências é
suficiente para provar que estamos certos,
mas basta uma para provar o contrário".
.:: Albert Einsten

.::: FÓRUM 2010

O Uni-FACEF realizará, de 17 a 21 de maio de 2010, o IV Fórum de Estudos Multidisciplinares. Este evento acontecerá simultaneamente ao IV Congresso de Iniciação Científica e ao XI Encontro de Pesquisadores do Uni-FACEF.
Local do Evento: Av. Major Nicácio, 2433 - Bairro São José - Franca/SP. Sede UNI-FACEF.

Inscrições até 14 Maio.
http://www2.facef.br/4fem/?page=FEM.Ouvintes


Saiba Mais - Confira a Programação
http://www2.facef.br/4fem/?page=FEM.Programacao

Participem !!!

REFLEXÃO DO DIA:
"Se não sabes, aprende;
se já sabes, ensina".
.:: Confúcio

.::: VIAGEM SANTOS

RELEMBRAR
Confira abaixo fotos da Viagem Técnica na cidade de Praia Grande (Santos) realizada em 20-03-2009.

Viagem coordenada pelo Profº Msc. Luis Mendes de Oliveira. Tivemos a companhia do Chefe de Depto. do Curso de Administração Profº Ms. Francismar Monteiro.

ROTEIRO
> Visita Técnica ao Porto de Santos;
> Visita ao Centro Histórico de Santos;
> Itercâmbio Universitário - UNIMES - Palestra "A Importância do Porto de Santos";
> Monte Serrat;
> Emissário Submarino;
> Passeio de Escuna.

:::: GALERIA DE FOTOS ::::

REFLEXÃO DO DIA:
"A vida é uma viagem a três estações:
ação, experiência e recordação".
.:: Júlio Camargo

.::: .P.O.N.T.O.

Um Ponto Dentro de Você !
Confira o Vídeo Abaixo



Texto de Célio Isaias da Silva
Quando você toma uma iniciativa, seja ela qual for...
... O seu mundo parece que se transforma.
Você se sente confiante para fazer o que antes não tinha coragem.
Novas possibilidades se abrem e, de repente aquele
lugar que você sempre quis ir, já não fica tão longe.
Então a vida fica mais clara.
Ganha mais sentido.
E descobrir, agora é uma palavra constante no meu dia-a-dia.
Você descobri que seu poder de decisão é muito mais forte do que imaginava...
e que a palavra cuidado faz muito mais sentido
quando você transpõe para outras pessoas.
Descobre que cuidar de si, é a melhor forma de continuar
cuidando das pessoas que você ama.
Descobre também, que se da valor é, antes de tudo da valor à vida.
E quando você se conhece e acredita no seu potencial....
Os sonhos que antes pareciam inalcançáveis, podem se tornar reais.
De repente. Você olha para trás e nem acredita que conseguiu realizar tanta coisa.
Então descobre o melhor de tudo
Realizar seus sonhos....
não começa por coisas complicadas....
....não começa pelos outros
começa por um ponto.
Um ponto dentro de Você !!!

Pense Nisso !!!

REFLEXÃO DO DIA:
"Reclamar do hoje é mais fácil
do que ter iniciativa para
mudar o amanhã".
.:: Elias Jesimiel

.::: REDES SOCIAIS

Vale entra nas redes sociais para atrair profissionais.

Por meio de Orkut, Twitter, Facebook e LinkedIn, empresa quer atingir diferentes públicos.

De olho na "Geração Y", jovens de 20 a 30 anos ligados na internet, a Vale criou perfis em quatro redes sociais - Orkut, Twitter, Facebook e LinkedIn - para divulgar vagas e processos seletivos. A iniciativa partiu da crescente demanda por profissionais prevista para este ano.

Confira Matéria na Íntegra.

Perfil da Vale no Twitter: @VALE_Carreiras

Fonte: Portal Exame

.::: GERAÇÃO Y

Características de 4 Gerações Que Convivem no Trabalho

No mercado de trabalho, há profissionais de diferentes faixas etárias. É muito comum haver na mesma empresa profissionais mais maduros trabalhando com estagiários, aprendizes e recém-formados. Essas pessoas fazem parte de quatro diferentes gerações: Tradicional, Baby Boomers, Geração X e Y.

O psicólogo organizacional e presidente do ESARH 2010 (Encontro Sul-Americano sobre Recursos Humanos), Doralício Siqueira, afirma que as empresas ainda não encontraram a maneira mais adequada de conviver com as diferenças de gerações. Para ele, é necessário conscientizar os dirigentes das organizações para compreenderem a riqueza dessa diversidade de profissionais.

Siqueira declara ainda que o principal desafio das empresas é reconhecer o talento de cada pessoa, independentemente da idade, e trabalhar com foco naquilo que é positivo e que agrega. O psicólogo alerta que o reconhecimento dos profissionais é uma das formas mais eficazes das gerações conviverem com maior sinergia.

As quatro gerações que convivem no ambiente de trabalho possuem característica diferentes. Confira a seguir.

GERAÇÃO DOS TRADICIONAIS
Nascidos até 1950, são pessoas extremamente dedicadas, que entendem e se conformam com o sacrifício; admitem recompensas tardias; respeitam a hierarquia e são formais: burocratas. O dever vem antes do prazer e são bons em tomar decisões pressionados.

GERAÇÃO DOS BABY BOOMERS
Nascidos entre 1951 e 1964, são pessoas revolucionárias e moldadas com grande disciplina; céticos em relação à autoridade, independentes; transformadores, buscam reorganizar ou reestruturar suas organizações; foco no curto prazo e mentalidade de trabalhar pressionados; liderança por consenso; tendem a priorizar o trabalho, acreditam num mundo competitivo e compenetrado.

GERAÇÃO X
Nascidos entre 1965 e 1983, buscam equilíbrio entre a vida pessoal e profissional; são pessoas auto-centradas, empreendedoras e extremamente independentes: altamente pragmáticas e orientadas às ações; liderança por competência; grupo mais conservador da força de trabalho. Meta de carreira dirigida a novos desafios; gostam de trabalhar num ambiente de equipe e a primeira geração que verdadeiramente domina os computadores - Era da Informação.

GERAÇÃO Y
Nascidos entre 1984 e 1990, são tecnologicamente superiores; tendem a ter entendimento global; necessitam de reconhecimento positivo periódico; desejam crescimento rápido na carreira e são imediatistas. Tecnicamente muito sofisticados; multi-tarefeiros; fiéis aos seus projetos; informais, autônomos e individualistas. Não abrem mão de gerenciar simultaneamente sua vida pessoal e profissional. Precisam se sentir "fazendo parte" do time: liderança por coletividade e inclusão.

Qual a Melhor ? Digamos que o equilíbrio

FONTE: Msn Dinheiro

REFLEXÃO DO DIA:
"Que o teu trabalho seja perfeito para que,
mesmo depois da tua morte, ele permaneça".
Leonardo da Vinci

.::: UNI-FACEF

Centro Universitário de Franca
Atuando há mais de cinquenta anos no ensino superior na cidade de Franca, situada a 400 Km à nordeste da capital São Paulo.

A Missão do Uni-FACEF é "construir e difundir o conhecimento, contribuindo para a formação do ser humano, a fim de que ele exerça o seu papel na sociedade com ética e cidadania".

Saiba Mais - Acesse:
http://www.facef.br/

::::: CONFIRAM O VÍDEO INSTITUCIONAL ::::
Fonte: Atlética Uni-Facef

REFLEXÃO DO DIA:
"A mente que se abre a uma nova idéia
jamais voltará ao seu tamanho original".
.:: Albert Einstein

.::: CAMPEÕES DO FUTEBOL

UNI-FACEF - FUTEBOL 2009
ADM. "A" NOTURNO - 1º LUGAR MASCULINO

:::: Campeões Invicto ::::

Trófeu - 1º Lugar Masculino

Parabenizo o Time:
Ariel, Bruno (Mineiro), Claudinei, Eduardo (Carioca), Fabio,
Felipe, Jaiter, Marquinho, Ricardo e Tiago.

.::: DESTAQUE :::.
Marquinho - Trófeu de Melhor Artilheiro

Parabéns Galera !!!

.::: CONCORRA !!!

AÇÃO DA COMISSÃO DE FORMATURA

Sorteio de um MP4 Playerimagem ilustrativa
Será Sorteado
No Dia 05 Junho 2010
pela Loteria Federal

Confira o Resultado
PRESTAÇÃO DE CONTAS
Para Adquirir - Sala 20
5º Sem. Adm. "A" NoturnoEm Prol:
Realização da Formatura

.::: DE BOM GOSTO !!!

Cerca de 45 pessoas compareceram na manhã do útimo Domingo (21), no Churrasco promovido pela Comissão de Formatura (leia-se Sheila, Daniela, Daiane, Junin e Marquinho).

Além da boa Comida & Drinks, o destaque maior ficou marcado pelo Bingo, o qual proporcionou diversos prêmios...

<< FOTOS NO VÍDEO ABAIXO >>

.::: CHURRASCO - 2010

Dia: 21/03/2010
_Domingo_

as 11:00 hrs

Local:
Cond. Estância Patrocínio

::: Veja fotos do Local no link a seguir :::http//ildeuimoveis.com.br/CHACARAS _estancia_patrocinio.htm

>> Confira Localização <<

Clique para ampliar

.::: MERCADO DE TRABALHO - 2010

Conheça os Setores que prometem movimentar o Mercado em 2010
Veja o vídeo abaixo !!!

Fonte: Globo.com

.::: NOVIDADE NA WEB

Site Updated - Confiram !!!

O atual Presidente do Lions Clube Franca Centro e Profº Ms. Luis Mendes de Oliveira Publica em seu Site - Fotos na íntegra das Viagens realizadas no Uni-Facef, são mais de 7 mil imagens.

Aproveite para conferir diariamente as novidades do site.

Acesse
http://www.mendes.pro.br/

Segundo o Profº Mendes:

"Teremos para breve, as imagens filmadas.
Estarão disponibilizadas da mesma forma.
Isto significa que o pessoal irá entender, recordar, divulgar... enfim,
sentirem prestigiados, motivados para iniciarem o ano.
Nas imagens deste ano, teremos fotos-montagem
efeitos especiais para cada evento. Um verdadeiro festival
para os olhos. Aguardem.
Imagens em tempo real de alguns pontos que iremos visitar.
Tudo disponibilizado via internet.
O site ficou adormecido por 4 anos aproximadamente.
Agora em fase de reativação".

.::: NA ORDEM DO DIA !

A Revista Internacional da Globo News de Economia e Negócios
Conheça três marcos históricos que chamam a atenção pela dimensão da obra

Las Vegas inaugura o City Center - um complexo de 30 hectares que custou 11 bilhões de dólares. Já Dubai apresenta o maior monumento arquitetônico da história da humanidade: o Burj Califa, o edifício mais alto do mundo. E em Nova York, saiba por que o Tavern On The Green, um dos restaurantes mais rentáveis dos EUA, vai ter seus bens leiloados e trocar de dono.

Fonte: Mundo S/A

.::: Volta às Aulas - 2010

A Pró-Reitoria Acadêmica informa que as aulas do ano letivo de 2010 iniciar-se-ão no dia 8 de fevereiro para os alunos ingressantes.

Para os alunos veteranos, a data de retorno é 10 de fevereiro.

A recepção aos calouros será feita por meio da Gincana dos Bixos, que tem também como objetivo prestar ajuda a entidades sociais de Franca, num exercício de solidariedade que expressa a inserção da Instituição e de seus alunos na comunidade local.

Informa, por fim, que é proibida toda forma de trote envolvendo alunos do Uni-FACEF, dentro ou fora de suas dependências, ficando os infratores sujeitos às penalidades previstas no Estatuto do Centro Universitário, após sindicância.

Um feliz e produtivo 2010 para todos !

Fonte: facef.br